Stratégies de recrutement : quel genre d’entrevue utiliser ?

Parmi les stratégies et les étapes de recrutement, il y a l’entrevue. Il faut bien préparer et organiser l’entrevue pour dénicher la perle rare parmi vos candidats. Ce sont eux, vos futurs employés, qui garantiront la réussite de votre entreprise. Voici quelques types d’entrevue très utilisés de nos jours pour mesurer l’intérêt réel du candidat vis-à-vis du poste.
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Réorienter sa carrière, c’est tout à fait possible !

Par pur besoin personnel, il peut vous arriver à un certain moment de votre parcours professionnel de vous réorienter. Pour être plus heureux ou retrouver votre entrain au travail, il est peut-être nécessaire de changer de département, de service ou de secteur d’activité. Vous pouvez également vous réorienter professionnellement pour vous investir dans votre passion, pour développer un talent mal exploité ou insoupçonné auparavant ou pour mieux concilier votre vie professionnelle avec votre vie familiale. Continuer la lecture de « Réorienter sa carrière, c’est tout à fait possible ! »

Optimisez les échanges internes pour l’efficacité de votre entreprise

Le succès d’une entreprise repose en grande partie sur la qualité de la communication interne. Ceci influence le degré d’engagement, de performance et de satisfaction de chaque employé. La communication interne se réalise suivant en général trois canaux, dont le courrier électronique, l’intranet et la réunion de leadership ou des chefs d’équipe.
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Meubler son bureau avec soin

Pour améliorer la performance économique d’une entreprise, il faut optimiser la productivité du personnel. Cette productivité dépend certes des compétences et de la motivation des travailleurs, mais pas uniquement. L’environnement de travail et la qualité des équipements de travail entrent aussi en ligne de compte. Pour améliorer l’univers de travail du personnel, commencez par meubler les bureaux avec soin. Continuer la lecture de « Meubler son bureau avec soin »

Le Dispositif d’Amorçage de Provence ou DAP : un financement complémentaire

Ce n’est nouveau pour personne : la question du financement est capitale lorsque l’on se lance dans un projet de création d’entreprise. Les coups de pouce provenant de l’État et des collectivités locales ainsi que les aides fournies par des entités privées sont nombreux. Parmi ces assistances financières figure le DAP.
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Etablir un business plan de votre entreprise

Si vous démarrez ou développez votre entreprise, vous avez besoin d’un plan d’affaires. Ce dernier vous servira de feuille de route pour atteindre vos objectifs. Dans ce cas, comment écrire un business plan qui propulsera votre entreprise vers le succès. Continuer la lecture de « Etablir un business plan de votre entreprise »

Comment promouvoir le site web de votre entreprise

La conception de votre site web ou blog a un impact énorme sur les visiteurs. C’est généralement le premier aperçu qu’ils obtiennent de votre entreprise, il est donc important de faire bonne impression. Continuer la lecture de « Comment promouvoir le site web de votre entreprise »

Comment éviter les mauvaises embauches pour la culture de votre entreprise

Les mauvais employés constituent un frein à la croissance d’une entreprise. Si vous savez que vous avez une culture d’entreprise bien définie au sein de votre organisation, il est préférable d’embaucher une personne qui a une capacité d’adaptation rapide. Continuer la lecture de « Comment éviter les mauvaises embauches pour la culture de votre entreprise »

Comment éviter d’entrer en conflit avec son supérieur hiérarchique ?

Le chef c’est celui qui nous donne les directives. C’est aussi celui qui définit la qualité de nos travaux. Il est donc assez fréquent de voir des professionnels entrer en conflit avec leur patron. Instaurer une relation saine, sans conflit, avec son n’est pas du tout facile. Par contre, ce n’est pas du tout impossible. Voici donc quelques solutions rationnelles qui permettent de remédier au problème. Continuer la lecture de « Comment éviter d’entrer en conflit avec son supérieur hiérarchique ? »